Возможности карьерного роста

В данной теме обсуждаются вопросы по возможности карьерного роста молодых специалистов

Другие материалы по теме

Форумы регионального портала "Образование Урала":

Подготовка кадров для промышленных предприятий

Как начать

Как начать карьеру?

Главное

Главное условие - устройство на предприятие. В течение первых двух лет максимально впитывать всю информацию вокруг и обучаться. После двух лет вперед по карьерной лестнице, показывая чему научился.

Набиулин Андрей Наильевич

ООО Тагилстрой Зам.директора по техническим вопросам

Какое

Какое образование должен иметь главный механик?

Высшее, можно

Высшее, можно техническое

Ручкин Николай Викторович

Синтур-НТ

Заместитель директора по производству

Высшее

Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Набиулин Андрей Наильевич

ООО Тагилстрой Зам.директора по техническим вопросам

Возможно

Возможно перейти с одной профессии на другую на вашем предприятии?

Конечно

Конечно возможно. Нужно пройти переаттестацию. Учебный класс имеется.

Набиулин Андрей Наильевич

ООО Тагилстрой Зам.директора по техническим вопросам

Возможно. Клюше

Возможно.

Клюшева Наталья Владимировна

МУП «Тагилдорстрой» Специалист отдела кадров

Может ли

Может ли выпускник техникума, при приёме на работу, сразу получить должность мастера строительного участка? И каков будет испытательный срок?

С

С испытательным сроком 2-6 месяцов

Ручкин Николай Викторович

Синтур-НТ

Заместитель директора по производству

Стажер мастера

Стажер мастера строительного участка. Минимальный срок 3 месяца.

Набиулин Андрей Наильевич

ООО Тагилстрой Зам.директора по техническим вопросам

Выпускник

Выпускник техникума не может сразу получить должность мастера.

Клюшева Наталья Владимировна

МУП «Тагилдорстрой» Специалист отдела кадров

Может ли выпускник техникума, при приёме на работу, сразу получи

Может но если есть опыт работы в строительстве и руководящие качества, естественно с прохождением испытательного срока.

Как

Как осуществляется профессиональный рост работников?

Через обучение

Через обучение наставника, стажеровка, переход к самостоятельной работе.

Ручкин Николай Викторович

Синтур-НТ

Заместитель директора по производству

Через

Через обучение.

Клюшева Наталья Владимировна

МУП «Тагилдорстрой» Специалист отдела кадров

коновалова инсп. по профориент. ОАО "Мет. завод им.А.К.Серова"

через обучение

Может ли

Может ли выпускник НТСТ- строитель претендовать на должность мастера

без опыта

без опыта работы нет

Ручкин Николай Викторович

Синтур-НТ

Заместитель директора по производству

без опыта

без опыта работы нет
© (С) ГАОУ ДПО СО "Институт развития образования"